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2013年江苏省公务员考试申论真题答案

 
【发布日期:2015-03-18】 【来源: 】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

    【材料链接】2013年江苏省公务员考试申论真题试卷 

    (一)仔细阅读“给定资料”,分类归纳资料中所反映出来的政府及相关职能部门的不同“作为”,并作简要说明。(20分)
  
    要求:全面、准确、紧贴资料;不超过250个字。
      
    【参考答案】
    
    政府及相关职能部门的不同“作为”具体表现为以下几个方面:
    
    第一,政府的积极作为现象。“四下基层,四解四促”活动;狠抓民生工程建设;征询“群众最不满意的10件事”活动。
    
    第二,政府的“不作为”现象。关乎民生的社会保障服务设施不健全;面对环保问题,相关责任人“一笑了之”。
    
    第三,政府的“乱作为”现象。低保分配不公平;卫生监管部门“避重就轻”的执法行为,处罚力度不够;对于城市生活无着的流浪乞讨人员关注度不够;为应付检查出现“借孤儿”事件等。
    
    (二)假如你是“给定资料8”中的“当一天环卫工人”活动的参加者,并且做了很多实事。当听到一些市民把这一体验活动与“作秀”行为相提并论时,你心里肯定不是滋味,请你对市民们形成这种看法的深层次原因做出分析。(20分)


    
    要求:全面、辩证、不超过250个字。
      
    【参考答案】
    
    当前有市民把该体验活动与“作秀”行为相提并论,我们应辩证看待该现象。其产生的深层次原因主要有以下几点:
    
    第一,应该看到大多数的类似活动的初衷是好的,有些活动也取得了较好的效果,但是某些政府部门确实存在着“作秀”的行为,损害了党和政府的形象与公信力。另外,政府制定的某些政策,存在落实不到位、缺乏长效机制等问题。
    
    第二,媒体是一把双刃剑,媒体的不正确舆论导向也影响着人们的认知。
    
    第三,市民面对纷繁复杂的信息,缺乏相应的辨别能力。
    
    第四,政府对市民的质疑怠于回应,不注意倾听群众意见,政府与市民之间缺乏有效的沟通协调机制,民意监督渠道不畅通。
    
    (三)“给定资料7”中两位环保部门负责人的“回应”显然不能令人满意。假如你是上级部门的一名督察员,请你拟定一份应对这一“环保事件”的处置建议,供领导参考。(20分)
    
    要求:内容具体,针对性强,措施得力,不超过300字。
      
    【参考答案】

  关于B市、N市应对环保问责的处置建议

××领导:
    
    B市环境污染严重遭遇金某微博问责,环保局长回应称“主要污染源为生活垃圾。”N市陈某问责环保部门,其所长称“水质合格,无惧下河游泳”。但这样的回应无法令群众满意。现提出如下建议:
    
    第一,实地调研,协同环保部门、水质监测部门及居民,全面了解事情的具体情况,将情况如实向上级反映。
    
    第二,公示政府最新调查数据,依法落实、监督环保部门的排污整治工作,联合媒体及时追踪事件进展,依法惩处相关责任人。
  
    第三,积极促成相关负责人依法行政、科学作为、及时反馈群众的环保诉求。
    
    第四,形成民意反馈机制,完善相关制度及法律法规,权责到人,避免类似事件再次发生。
    
    以上建议仅供参考。
                                                          

××监察员   

                                                       
××××年××月××日   

    (四)阅读“给定资料10”中的习总书记在阜平县和定西市的讲话,反观给定资料中所提供的正反事例,你在思想上一定会有所触动,请展开想象,自拟标题,自选角度,写一篇文章,字数800~1000字。(40分)

    坚持以人为本 转变工作作风

    “治天下者,以人为本。”从文景之治到开元盛世,从仁宗盛治到仁宣之治,一个个华夏辉煌见证了这句话的正确。近代中国从风雨飘摇中走向今天的泱泱大国更与我党密切联系群众的工作作风密不可分。当前我国建设日趋加速,国力与日俱增,但各种社会矛盾也由此产生。为此,胡锦涛同志在十八大报告中提出:“坚持以人为本”的执政原则,习近平总书记更是率先垂范深入基层慰问贫困群众,以实际行动向全党发出以人为本的号召。
以人为本既是我党优良的历史传统,更是社会发展稳定的需要。革命战争年代,我党密切联系群众,依靠人民的力量抵抗外敌,平息内乱。而近年来,部分领导干部却逐渐脱离群众,对基础设施建设等民生问题不闻不问,对社会弱势群体保障漠不关心,各种不作为、乱作为的尴尬现象更是比比皆是。既降低了人民对政府的信任,更激化社会两极冲突。为此,领导干部应响应号召,坚持以人为本,转变工作作风,才能重拾人民信任,再塑华夏辉煌盛世。
  
    打造正确的执政观。温家宝同志曾说:“领导干部只有把群众放在心上,群众才会让你坐在台上。”当前部分领导干部政绩观错位,一心想着GDP增长,忽视基层群众工作,社会矛盾不断涌现。为此各级政府需采取集中培训与自我学习相结合的形式,增强执政观教育力度,使领导干部常立“公仆志”深怀“爱民心”。在工作中不断深化对人民利益的认识,拓宽群众沟通渠道,及时有效地解决问题。
  
    保障社会公平正义。孔子云:“不患寡而患不均,不患贫而患不安。”而我国当前弱势群体却是“即患寡又患不均”。近年经济发展迅猛,脱贫致富者与日俱增,但广大群众的生活水平依然不高,两极分化现象更是逐年加剧。领导干部在工作中需要增强对弱势群体的保护,加大资金投入力度,完善基础设施建设,营造“老有所养、弱有所扶、公平正义”的和谐社会。
  
    完善监督管理。“法到严时生廉政,官到清时更爱民”,好制度是好作风的可靠保证。因此,落实以人为本的执政理念,需要从建章立制入手,通过严密的监督管理,倒逼作风转变,促使当前部分领导干部思想由“官本位”向“民本位”转化,保障政府行政决定尊重人民意愿,保障人民权益,使各级政府不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新的成绩。
  
    管子云:“夫霸王之所始也,以人为本。”领导干部只有坚持以人为本的原则,以正确的执政观和严密的监督管理开展工作,切实保障社会公平正义,真正实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,才能取信于民,才能再塑华夏辉煌盛世。

 


 


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